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山岸龍大の経営コラム



オンライン面接 - 山岸龍大 (2018年10月31日)

人材採用は、応募→面接→採用→入社のフローで進んでいきます。
そんな中運送会社様では、応募はあったけど
面接に来ないというケースが多いのではないでしょうか。


求職者が面接に来ない理由の一つとして
「面接日程が先でその間に興味がなくなった、
あるいは他社で内定が決まったということが挙げられます。」


そんな中で岡山県のあるタクシー会社では、
オンライン面接を実施しています。


オンライン面接とは、LINE・Facetime・Skype等の
テレビ電話機能を使い面接を実施することです。


求職者側のメリットとしては、
〇応募への心理的ハードルの低下
〇金銭的・時間的不安の軽減
〇居住場所による地理的デメリットが減少
〇効率的な時間の使い方で、就業中でも転職活動が可能
〇家族や恋人、友人などとの複数名参加が可能
ということが挙げられます。


企業側のメリットとしては、
〇全国の多様な人材との接点創出
〇面接重複等による応募者の辞退リスクの減少
〇面接官の移動時間等の削減やドタキャン時の負担軽減
〇一次面接官の本社一元化
〇嫁ブロック対策効果
が挙げられます。


上記のような悩みを持っている会社様は、
オンライン面接によって解決することが可能となります。


面接来社率が低いというお悩みを抱えている企業様は、
実践してみてください!


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