お問い合わせ

トップ » 地域一番物流企業のつくり方  » 【地域一番物流企業のつくり方】2017年 ドライバー求人のポイント / 橋本直行

地域一番物流企業のつくり方



【地域一番物流企業のつくり方】2017年 ドライバー求人のポイント / 橋本直行 (2017年02月03日)

今回の執筆コンサルタント

橋本直行

橋本直行

物流企業の業績アップ戦略・戦術の立案及び具現化を専門テーマとする。
販促・営業ツールの企画立案から、個々の担当者の営業力アップ手法まで、荷主獲得の具体的サポートを行なう。最近は、物流企業の人材採用・定着力アップのノウハウも豊富に蓄積している。
各種研修・講演会の講師経験も豊富。中堅物流企業、物流子会社の参謀役として、全国を飛び回る。


1972年 兵庫県尼崎市生まれ
1995年 関西学院大学 法学部 政治学科 卒業
1997年 船井総合研究所 入社
2005年 物流企業経営研究会「FUNAIロジスティクスアカデミー(現:ロジスティクスビジネス経営研究会)」をスタート



 本シリーズでも何度か提案しましたが、ドライバー不足の今の時代に、ドライバーを増員し、しっかり業績を伸ばしていくためには、採用強化型コーポレートサイトの開設と、会社説明会の開催の二つを行うのが正解です。


 採用強化型コーポレートサイトとは、求職者が知りたい情報を伝えることを開設趣旨とし、インディードやキャリアジェットなどの求人情報検索エンジンへのSEM(検索エンジンマーケティング)を最重要視した設計になっているホームページです。


 会社説明会とは、ご承知のとおり、運送業界、トラックドライバーという職種、会社の内容、職務内容に興味のある人を集めて、もろもろ説明し、体験していただくイベントです。現在求職中の人だけではなく、将来的に転職活動をするかもしれない潜在的志望者とも接点が持てるというメリットがあります。また、入社にあたっての納得性がアップするため、早期の離職率が下がります。



news_form.jpg

 ただし、団塊ジュニアの大半が40代後半に入り、求人競争がさらに激しくなる今年は、これらについて、さらに掘り下げた展開が求められます。ターゲットの絞り込みです。20代向け、50代向け、女性向け、未経験者向け、免許未取得者向け、入寮希望者向けなど、募集職種のターゲット属性を絞り込んだ求人策を施すことで、効果を高めていくのです。


 具体的には、HP内には、ターゲット別の訴求ページを作成すべきです。また、会社説明会は、ターゲット別に開催しましょう。なぜなら、属性ごとに気になること、知りたいことが違うからです。昨年、弊社会員企業のS運輸様で行った会社説明会のアンケートには、「男性の参加者がいたので、本当に聞きたいことが聞けなかった」という女性の参加者からのご意見がありました。他の属性でも、同様のことがあるはずです。


 ぜひ、早々と絞り込み展開を行って、ライバルを出し抜いてください。


 なお、来る1月27日(金)に、物流企業の人材採用をはじめ、今年採るべき方向性を提言する「物流革新セミナー」を弊社東京本社(JR東京駅から徒歩1分)で行います。ゲストには、ヤマトホールディングス代表取締役会長の木川眞様をお迎えし、今必要な変革のリーダーシップについてご講演いただきます。時流をつかんで、今年、さらに飛躍したい経営トップ・幹部の方は、ぜひ、ご参加ください。(〝第9回物流革新セミナー〟で検索)



●記載元 : 物流・運送・ロジスティクスの業界の総合専門誌『物流ウィークリー』










Share
ページのトップ
ズバロジ!とは  ズバロジ!インタビュー  物流商品紹介   注目物流記事アーカイブ  業績アップノウハウダウンロード  セミナー情報
ドライバー人材採用・育成ソリューション  研究会・勉強会情報  講演依頼  メルマガ登録  無料経営相談  無料ミニ動画セミナー  個別コンサルティング・研修
メディア掲載情報  物流用語集  FAXレターバックナンバー  関連リンク  会社案内  個人情報・特定商取引  サイトマップ  物流社長の本棚

Copyright (C) ecologi.net All rights reserved.