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人財採用・育成

【テキストダウンロード更新!】あなたの会社にドライバーがどんどん集まる秘訣_出版記念セミナー特別DLコンテンツ (2019年08月16日)

2019年8月公開:
あなたの会社にドライバーがどんどん集まる秘訣_出版記念セミナー特別DLコンテンツ

あなたの会社にドライバーがどんどん集まる秘訣_出版記念セミナー特別DLコンテンツ


2019年8月27日~10月3日に全国7会場で開催する、出版記念セミナーでの講演内容を一部抜粋して先出しでお届けします。
セミナー詳細はこちら↓
https://lpsec.funaisoken.co.jp/ecologi/seminar/seminar-201908publishing/

【主な内容】
・1億総人手不足時代の人材戦略キーワード
・年齢別求職活動から見る今必要な募集方法
・会社の本質が問われる時代に必要なこと  他

2.22 MB PDF形式 13ページ
2019年8月公開
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【テキストダウンロード更新!】労務リスクを回避する人事賃金制度のポイント (2019年08月01日)

2019年8月公開:
労務リスクを回避する人事賃金制度のポイント

労務リスクを回避する人事賃金制度のポイント


労務リスクを回避する人事賃金制度のポイント
・運送業の賃金体系見直しのポイント
・未払い賃金で裁判になった場合、問われること
・労務コンプライアンス対応 人事制度構築スケジュール例  他

1.11 MB PDF形式 15ページ
2019年6月公開
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【テキストダウンロード更新!】Webリクルーティング戦略をリデザインする~脱indeed依存で応募者数を3倍増させる方法~ (2019年06月26日)

2019年6月公開:
Webリクルーティング戦略をリデザインする~脱indeed依存で応募者数を3倍増させる方法~

Webリクルーティング戦略をリデザインする~脱indeed依存で応募者数を3倍増させる方法~


Webリクルーティング戦略をリデザインする~脱indeed依存で応募者数を3倍増させる方法~
・アクセス数を確保し、応募者数を最大化させる方法とは?
・現代の求職者の仕事の探し方とは?
・○○○は応募率が10倍!狙うべきターゲットとは!?  他

1.81 MB PDF形式 13ページ
2019年6月公開
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【テキストダウンロード更新!】ドライバーにまったく興味がなかった未経験者からの応募が激増した方法 (2019年05月30日)

2019年5月公開:
ドライバーにまったく興味がなかった未経験者からの応募が激増した方法

ドライバーにまったく興味がなかった未経験者からの応募が激増した方法


ドライバーにまったく興味がなかった未経験者からの応募が激増した方法
・未経験者が思わず興味を惹かれる求人原稿とは?
・今話題のIndeedで応募を集めるキーワードとは
・未経験者の心理的ハードルを下げる募集方法とは?  他

1.97 MB PDF形式 10ページ
2019年5月公開
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【テキストダウンロード更新!】ドライバーの応募数を5倍にし、辞めさせない方法大公開! (2019年05月14日)

2019年5月公開:
ドライバーの応募数を5倍にし、辞めさせない方法大公開!

ドライバーの応募数を5倍にし、辞めさせない方法大公開!


船井総研ロジ×トラボックス セミナーテキスト
ドライバーの応募数を5倍にし、辞めさせない方法大公開!
・たった月5万で10人超のドライバーを集める方法とは
・3か月以内の早期退職がピタッとなくなる劇的処方薬とは
・22~35歳の応募者を倍増させる募集要項の記載ポイントとは   他

5.49 MB PDF形式 41ページ
2019年5月公開
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【テキストダウンロード更新!】優秀なドライバーの定着率を上げる評価・賃金システムの導入手法大公開 (2018年08月06日)

2018年8月公開:
優秀なドライバーの定着率を上げる評価・賃金システムの導入手法大公開

優秀なドライバーの定着率を上げる評価・賃金システムの導入手法大公開


労働基準法 遵守による最悪のシナリオ
運送会社における主 な賃金制度3分類
トラック運送業における今後の人事制度方向性
評価制度の導入と社員面談でモチベーションを上げる
何を評価するかで社員の意識を誘導する
査定結果と賃金(給与・ボーナス)の考え方
人事制度見直しのSTEP
ドライバー が燃えて定着 する !評価 ・賃金 システム構築STEP    他

2.38 MB PDF形式 32ページ
2018年8月公開
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【テキストダウンロード更新!】働き方改革 時代 の人材戦略 ~ 最新人材動向から読み取る、会社を伸ばす採用のポイント~ (2018年02月22日)

2018年2月更新:
働き方改革 時代 の人材戦略
~ 最新人材動向から読み取る、会社を伸ばす採用のポイント~

働き方改革 時代 の人材戦略
~ 最新人材動向から読み取る、会社を伸ばす採用のポイント~


1.ダイレクトリクルーティング
2. 採用オムニチャネル化
3. ブランディング×プロモーション
4. タレントマネジメント
5. タレントプール
6. ポテンシャルワーカー
7. 人時生産性の追求

1.69MB PDF形式 18ページ
2018年2月公開
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【テキストダウンロード更新!】超採用難時代における人材採用に必要な7つのポイント (2017年05月17日)

2017年5月更新:超採用難時代における人材採用に必要な7つのポイント

超採用難時代における人材採用に必要な7つのポイント

1.事業戦略と人材戦略とのリンク
2.定量データの把握(人材KPIの設定)
3.採用マーケティングの実践
4.人材募集3.0時代到来への対応
5.ピンポイントアプローチ
6.脱 "3だけ" 主義増加への対応
7.脱過去の慣習(売り手市場発想への転換)

1.44 MB pdf形式 14ページ
2017年5月公開
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【テキストダウンロード更新!】普通の運送会社がホームページを使って、荷主もドライバーもどんどん集める方法! (2017年02月16日)

2017年2月更新:普通の運送会社がホームページを使って、荷主もドライバーもどんどん集める方法!

普通の運送会社がホームページを使って、荷主もドライバーもどんどん集める方法!

■物流企業によくあるWEB戦略に関する誤解
■費用対効果の高いWEBサイトを構築するポイント
■運送会社が構築すべきWEBサイトの種類
■検索エンジンで上位表示されやすいサイトの特徴
■まずは、誰に何を売るのかを決めること
■採用強化型コーポレートサイト構築のポイント 他

383 KB pdf形式 11ページ
2017年2月16日公開
ダウンロード

【テキストダウンロード更新!】ドライバー採用におけるindeed徹底活用攻略法! ~最小のコストで最大の求人成果を上げる方法~ (2016年12月09日)

2016年12月更新:ドライバー採用におけるindeed徹底活用攻略法!

ドライバー採用におけるindeed徹底活用攻略法!
~最小のコストで最大の求人成果を上げる方法~


■自社ホームページの求人情報をindeedに掲載するための条件
■indeedを活用して効果を最大化させるために
■ホームページ運用結果
■一人当たり募集コストの明確化で採用計画を立てる
■成功事例紹介(一例) 他

1.58 MB pdf形式 16ページ
2016年12月9日公開
ダウンロード

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