お問い合わせ

人財採用・育成

【テキストダウンロード更新!】普通の運送会社がホームページを使って、荷主もドライバーもどんどん集める方法! (2017年02月16日)

2017年2月更新:普通の運送会社がホームページを使って、荷主もドライバーもどんどん集める方法!

普通の運送会社がホームページを使って、荷主もドライバーもどんどん集める方法!

■物流企業によくあるWEB戦略に関する誤解
■費用対効果の高いWEBサイトを構築するポイント
■運送会社が構築すべきWEBサイトの種類
■検索エンジンで上位表示されやすいサイトの特徴
■まずは、誰に何を売るのかを決めること
■採用強化型コーポレートサイト構築のポイント 他

383 KB pdf形式 11ページ
2017年2月16日公開
ダウンロード

【テキストダウンロード更新!】ドライバー採用におけるindeed徹底活用攻略法! ~最小のコストで最大の求人成果を上げる方法~ (2016年12月09日)

2016年12月更新:ドライバー採用におけるindeed徹底活用攻略法!

ドライバー採用におけるindeed徹底活用攻略法!
~最小のコストで最大の求人成果を上げる方法~


■自社ホームページの求人情報をindeedに掲載するための条件
■indeedを活用して効果を最大化させるために
■ホームページ運用結果
■一人当たり募集コストの明確化で採用計画を立てる
■成功事例紹介(一例) 他

1.58 MB pdf形式 16ページ
2016年12月9日公開
ダウンロード

【テキストダウンロード更新!】ドライバー採用革命セミナーダイジェスト版テキスト (2016年10月19日)

2016年10月更新:ドライバー採用革命セミナーダイジェスト版テキスト

ドライバー採用革命セミナーダイジェスト版テキスト

■データから読み取る、人材不足時代の現状と対策方法
■今の時代に有効な募集方法とは
■ドライバー募集につながるホームページとは
■会社説明会で良い人を大量に採用する方法
■高卒新卒・女性・シニア層がいきいき働ける会社創りで採用力アップ
■その他成功事例紹介 他

3.87 MB pdf形式 29ページ
2016年10月19日公開
ダウンロード

【テキストダウンロード更新!】新人ドライバーを最速・最大確率で一人前にする教育システムとは? (2016年06月23日)

2016年6月更新:新人ドライバーを最速・最大確率で一人前にする教育システムとは?

新人ドライバーを最速・最大確率で一人前にする教育システムとは?
■これからの時代に生き残る運送会社の条件
■新人ドライバーの離職タイミングをつかむ
■初期離職(3ヶ月以内)の理由
■積極的な情報発信で、「思っていたのと違いました」をなくす
■一日体験乗務
■初期研修カリキュラムの構築
■研修見極めテスト
■添乗指導レポート(ドライバー用/指導員用)
■新入社員フォローシート
■〈参考〉社員教育プログラム事例  他

1.93 MB・pdf形式 17ページ
2016年6月23日公開
ダウンロード

【テキストダウンロード更新!】管理職の中途採用を成功させる 採用面接基本マニュアル (2016年05月11日)

2016年5月更新:管理職の中途採用を成功させる 採用面接基本マニュアル

管理職の中途採用を成功させる 採用面接基本マニュアル
■面接前の準備について
■質問シート
■理想的な面接の流れ
■避けるべき質問とは?
■面接後のフォロー
■内定通知書

832 KB・pdf形式 13ページ
2016年5月11日公開
ダウンロード

【テキストダウンロード更新!】会社説明会を開催してドライバーを採用する (2016年03月25日)

2016年3月更新:会社説明会を開催してドライバーを採用する

会社説明会を開催してドライバーを採用する
■フリーペーパーへの広告掲載
■会社説明会資料
■当日の様子
■会社説明会・営業所見学会開催のメリット

832 KB・pdf形式 6ページ
2016年3月25日公開
ダウンロード

【テキストダウンロード更新!】一人あたり募集コスト7000円以下で応募がバンバンくる採用ホームページの作り方 (2016年03月16日)

2016年3月更新:一人あたり募集コスト7000円以下で応募がバンバンくる採用ホームページの作り方

一人あたり募集コスト7000円以下で
応募がバンバンくる採用ホームページの作り方

■今、募集に困っていない運送会社の採用方法
■ホームページ サイトマップ例
■採用強化型ホームページ構築のポイント
■スマホ対応⇔非対応ホームページの実績
■ホームページへの訪問経路
■一人当たり募集コスト3000円~7000円で大量の応募者を獲得
■〈参考資料〉 ホームページ運用結果  他   他

1.19MB・pdf形式 13ページ
2016年2月15日公開
ダウンロード

【テキストダウンロード更新!】プロフェッショナルの自己投資・自己研鑽 (2015年10月02日)

2015年10月更新:プロフェッショナルの自己投資・自己研鑽

プロフェッショナルの自己投資・自己研鑽
仕事とは何か?
プロフェッショナルとは?
プロ意識
自分の職業をどのカテゴリーでとらえるか?
自己投資の目的
自己投資の手段

355KB・pdf形式 10ページ
2015年10月2日公開
ダウンロード

【テキストダウンロード更新!】中小運送会社のドライバー定着率アップ策50連発! (2015年07月24日)

2015年7月更新:中小運送会社のドライバー定着率アップ策50連発!

中小運送会社のドライバー定着率アップ策50連発!

よく聴くお悩み
社員が定着しない物流会社の特徴
採用~就業のフローと定着率アップの取り組み
初期離職タイミングの傾向をつかむ
退職理由ランキング(業種問わず)
退職理由が言えない理由ランキング(業種問わず)
退職時アンケート
成果報酬型の求人媒体を利用し、ニッチ訴求する
一日体験入社(乗務)制度
面接前アンケートで応募者の特性を押さえる
新人教育カリキュラムを離職防止の視点で練りこむ
すぐ上の上長以外の上長・先輩が定期面談を実施する
全社研修会を開催する
現場マネージャーを離職率で評価する
中小運送会社のための定着率アップ策50連発!


2.25MB・pdf形式 24ページ
2015年7月17日公開
ダウンロード

【テキストダウンロード更新!】やる気があふれる会社のつくり方 (2014年08月27日)

2014年8月27日更新:やる気があふれる会社のつくり方

やる気があふれる会社のつくり方

新人教育の標準化(フローの確立)
自前の教育・研修システムの構築
新人教育システム事例(実地研修)
ドライバーズハンドブック
スキル判定表
スキルアップ個別面談シート
マイスター制度
原点小冊子
社員アンケート結果レポート
モチベーションアップのマネジメント
部下のモチベータを理解する 他


3.15MB・pdf形式 31ページ
2014年8月27日公開

 

ダウンロード

カテゴリー

先進物流企業視察ツアー

メルマガ登録バナー


テキストダウンロードバナー
テキストダウンロードバナー

物流・ロジスティクス業界の転職ならロジキャリアップ



物流企業経営コラム

物流企業様向けに貴社のニュースリリースをPRしたい方、投稿ができます。フォームはコチラ


物流企業様向けニュースリリースページはコチラ

物流・ロジスティクス業界の転職ならロジキャリアップ

ページのトップ
ズバロジ!とは  ズバロジ!インタビュー  物流商品紹介   注目物流記事アーカイブ  業績アップノウハウダウンロード  セミナー情報
ドライバー人材採用・育成ソリューション  研究会・勉強会情報  講演依頼  メルマガ登録  無料経営相談  無料ミニ動画セミナー  個別コンサルティング・研修
メディア掲載情報  物流用語集  FAXレターバックナンバー  関連リンク  会社案内  個人情報・特定商取引  サイトマップ  物流社長の本棚

Copyright (C) ecologi.net All rights reserved.