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高橋コラム



4月の転職シーズンに備えよう! (2019年04月05日)

1.転職するシーズン
転職する月としては、やはり4月が多いようです。そのため、求職者は2月から3月にかけて応募、面接を行います。経験者の方は通年通して応募が発生しますが、未経験者の場合は4月転職が多い傾向になります。未経験者の採用を強化している企業は、この2月3月は勝負の月ですのでしっかりと備えましょう。


2.2月3月の求人のポイント
2月3月で求人を行うのは、自社だけではなく、他社も行います。よって、いつもと同じ仕事内容、打ち出してで求人をだしても他社に埋もれてしまい、結果には結びつかないしょう。転職するシーズンで成功するためのポイントは、以下3つです。


①会社説明会を実施する
 会社説明会は応募のハードルを下げるので、未経験者で転職を検討する方の応募が集まりやすいです。会社説明会を実施する際は、集客期間は1カ月必要ですので、3月に実施するのであれば、2月には媒体出稿やHPの修正をしなければなりません。


②募集内容を変える(募集する理由を季節によって変える)
 業績を伸ばしている会社は通年採用を行い、常に媒体に出していると思いますが、求人の内容を変えていかないと求職者に対してはマイナスのイメージです。よって、募集する理由を季節によって変えることがよいでしょう。例えば、3月に3台増車するので3名限定募集、新規業務がスタートなど募集する理由を季節によって変え、しっかり求職者に伝える必要があります。


③ブログに充足している職種を記載する
 ホームページの訪問者の平均ページビューは3ページです。50%以上は1ページ目を見て、ホームページを離脱していってしまいますので、興味がある人は5~10ページ見ています。よって、ブログは必ず見ていますので、ブログには、充足している職種を記載することによって、人がしっかりと入社し定着していることを打ち出すと効果的です。上記の3つのポイントを押さえ、4月の転職するシーズンでしっかりと人員を確保していきましょう。


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