ドライバー採用にお困りの運送会社様へ

地場・近距離中型ドライバー採用セミナー
東京 大阪
佐原 繁 氏
ゲスト講師

三重県を中心に東海エリア14箇所に拠点を展開し、輸送からセンター運営を行う総合物流会社。​
生涯現役をモットーに、老若男女問わず働きやすい環境づくりを長年取り組み、​ドライバーの女性比率18%、管理者の女性比率66.6%になった。超人材不足時代に突入している中、2018年は690名から750名と60名増員! 売上も5年で17億から22億へと130%成長を実現している。​

ゲスト講師

2016年は、ドライバーが全く集まらずに、年間数百万のコストをかけるが全く応募が来なかった梅里物流サービス。2017年に採用力強化のためにホームページを開設し、地域密着のブランディング戦略でラッピングトラックを走らせ、新センターにはリラクゼーション施設や福利厚生を整える。2018年には、選べるほどの応募があり、好循環の採用活動ができている。
『ありがとうを一番集める物流企業を目指す!』という理念を掲げ、更なる成長を遂げる。

日本で一番女性がいきいき働く物流会社は何をしているのか⁉
徹底的に真似る!
徹底解説

三重県を中心に東海エリア14箇所に拠点を展開し、輸送からセンター運営を行う総合物流会社。​
生涯現役をモットーに、老若男女問わず働きやすい環境づくりを長年取り組み、ドライバーの女性比率18%、管理者の女性比率66.6%になった。超人材不足時代に突入している中、2018年は690名から750名と60名増員! 売上も5年で17億から22億へと130%成長を実現している。​

同社のモットーは100人100通りの働きができること。特に女性がいきいき働ける環境づくりを徹底している。
未経験者に対してはバディ制度を取り入れサポートしたり、働くママさんのためにお子さんの急な発熱などでも休める体制作りも行っている。
年齢やライフスタイルに左右されることなく働ける環境を作りをしており定着率は非常に高い。営業所展開も応募者獲得と管理面の負担軽減を考慮して設計している。
様々な施策の結果100人100通りの働き方を実現し5年で130%成長、200人増員に成功している。

売上グラフ 人数グラフ
女性がいきいき働ける環境

先輩社員が新入社員を教育するバディ制度を取り入れて、新しく入社された方が早く仕事を覚え、会社に馴染める仕組みを構築しています。また、女性の管理者が50%以上おり、女性社員を手亭的にサポートしています。

労働環境・働き方

働く人の立場に立ち個人のライフサイクルの合わせて業務内容や職種を選べるようにしています。
また、パートタイム・フルタイムなど働く時間も、年齢も関係なく働ける環境を作り、家庭環境で会社を辞めずにすみます。生涯現役、100人100通りの働きを実現し、定着率が非常に高いです。

営業所展開戦略

同県内に複数営業所を展開することで、広い範囲での応募者を獲得しています。また、管理面は本社で一括して行うことで、現場の管理者は社員のフォローやお客様対応に集中することができます。また、地場配送をメインにすることで、急用な欠勤にも対応することできます。

バックアップ体制

仕事を俗人化させないために、ローテーション制度を取り入れたり、仕事を平準化することで、バックアップ体制を整えています。お子さんの急な発熱など休まなければならない時でも、休める体制を作っています。

実際の事例
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割引対象の会員様(1口1名様)は、会員価格にてご参加いただけます。
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エリア密着×未経験者採用 エリア密着×未経験者採用
成功事例を一挙大公開
地域エリアに関係なく成功している運送会社が続出中
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2019年の採用戦略

セミナー当日お伝えする内容を少しご紹介すると

  • ■ 2019年の​採用マーケット解説!​
  • ■ ほんとうは教えたくない!一瞬で募集が劇的に変わる手法
船井総研ロジ株式会社グループマネージャー

船井総研ロジ株式会社

グループマネージャー エグゼクティブコンサルタント 高橋 竜二

物流コンサルティンググループのグループマネージャー。物流業界を中心に、運送会社・物流会社の業績アップコンサルティングを展開。HRDコンサルティング事業部も兼任し、WEBサイトを核とした求人方法で、エリアや企業規模に関わらず、今の時代でも人材採用に成功している企業を各地で輩出している。

ゲスト講座1

フレッシュ物流株式会社の採用戦略と取り組み事例紹介

※大阪会場はビデオ放映になります。

セミナー当日お話しいただく内容を少しご紹介すると

  • ■ 女性が働きやすい環境づくりのポイント!
  • ■ 女性が一生働ける仕事づくりとは!?​
フレッシュ物流株式会社

フレッシュ物流株式会社

代表取締役社長 小林 茂

フレッシュ物流株式会社

フレッシュ物流株式会社

常務取締役 福永 万里子

三重県を中心に東海エリア14箇所に拠点を展開し、輸送からセンター運営を行う総合物流会社。​
生涯現役をモットーに、老若男女問わず働きやすい環境づくりを長年取り組み、​ドライバーの女性比率18%、管理者の女性比率66.6%になった。超人材不足時代に突入している中、​2018年は690名から750名と60名増員! 売上も5年で17億から22億へと130%成長を実現している。​

ゲスト講座2

女性ドライバー採用の最新成功ノウハウ・事例大公開!

セミナー当日お伝えする内容を少しご紹介すると

  • ■ ビックデータから導きだした採用に成功するための押さえるべき数字とは?
  • ■ Indeed、Google for jobsと採用強化型ホームページで、採用数を大きく増やす方法
  • ■ 女性ドライバーを集まる手法と事例を大公開
船井総研ロジ株式会社

船井総研ロジ株式会社

チームリーダー チーフコンサルタント 佐々木 純平

運送会社・物流会社の業績アップコンサルティングを展開。車両100台以下の運送会社のドライバー採用・定着化を得意としている。ホームページを活用した採用支援を行ない、年間応募数が1桁だった運送会社が年間200件以上の応募を獲得するといった成功事例を持っている。

ゲスト講座3

採用難の今の時代に、
会社を伸ばすドライバー採用・育成・定着の考え方

船井総研ロジ株式会社グループマネージャー

船井総研ロジ株式会社

グループマネージャー エグゼクティブコンサルタント 高橋 竜二

講座4

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割引対象の会員様(1口1名様)は、会員価格にてご参加いただけます。
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「超採用難時代でも圧倒的に勝つ方法!」
セミナー概要
東京 2019年4月11日(木)13:00~16:30 丸の内パシフィックセンチュリー
地図はこちら
大阪 2019年4月18日(木)13:00~16:30
※ゲスト公演は録画にて放映いたします
船井総研ロジ大阪本社
地図はこちら
対象 運輸・物流業の経営者様
参加費用

一般企業:27,000円(税込)/1名様
会員企業:21,600円(税込)/1名様

「ロジスティクスプロバイダー経営研究会」・「LPSパートナーミーティング」・「FUNAIメンバーズPlus」の会員様(1口1名様)は、会員価格にてご参加いただけます。

主催 船井総研ロジ株式会社
申込締切 東京開催:2019年4月8日(月) 大阪開催:2019年4月15日(月)
セミナータイトル
女性ドライバー​採用セミナー​
お支払いについて
●ご入金の際は、税込み金額でのお振込をお願いいたします。●ご参加を取り消される場合は、開催日より3営業日(土・日・祝除く)前の17時迄にお電話にて下記申し込み担当者までご連絡くだしますようお願いいたいます。それ以後のお取消しの場合は、受講料の50%、当日および無断欠席の場合は、100%をキャンセル料として申し受けますのでご注意ください。
お問い合わせ
申込に関するお問い合わせ:セミナー事務局
TEL:03-6212-2936(平日9:30~17:30)
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