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人材採用・定着化記事アーカイブ

一般社団法人運輸安全総研トラバス ドライバーの地位向上が使命 「憧れの職業」にするために / 『物流ウィークリー』ニュース (2017年02月15日)

人材不足で車両乗り換え / 『物流ウィークリー』ニュース (2016年12月20日)

効率化のジレンマ 長続きしないドライバー 目標達成して退職・・・ / 『物流ウィークリー』ニュース (2016年11月30日)

若者確保に「退社時刻の早期化」、人不足の効果的な対策 / 『物流ウィークリー』ニュース (2016年11月25日)

残業規制強化に懸念 給与減、サービス残業増える? / 『物流ウィークリー』ニュース (2016年11月25日)

阪急阪神エクス 家族に感謝する職場訪問を開催 / 『物流ウィークリー』ニュース (2016年10月31日)

次世代の人材確保 業界の将来のために「種をまく」 / 『物流ウィークリー』ニュース (2016年10月27日)

ベテランを排除しない保障制度の構築 / 『物流ウィークリー』ニュース (2016年10月27日)

ヒヤリハットで思わぬ展開に 家族から説得され退職を決断 / 『物流ウィークリー』ニュース (2016年10月27日)

運輸労連 2016年運動方針「人が集まる業界へ取り組み」 / 『物流ウィークリー』ニュース (2016年09月15日)

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