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【物流新時代】今の時代にドライバーを集める運送会社(10_2) / 橋本直行 (2016年11月07日)

物流新時代トラック情報社)に、上席コンサルタント橋本直行の記事が掲載されました。


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一ヶ月以内に辞める人が口にする「思ってたのと違いました」


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辞める理由の9割は半径10メートル以内で起きている

  就業して初期教育が終わるまでに従業員が辞めることについてお話させていただいていますが、最後、3か月以内に辞めてしまう人。これは簡単です。3か月続かないときの理由は完全に人間関係です。




 大手人材採用会社の元人事担当役員が言っていましたけども、辞める理由の9割は半径10メートル以内で起きているということです。


 なので、完全に人間関係ですね。これは所長の責任です、マネジメントスキル(人や組織を管理する能力)です。これを上げるしかない。


 だから、何がいいたいかというと、各拠点のどこが悪いのかを見ないと、何を改善したら人が来るか、採れるかがわかってこないんです。


 拠点によって、どこが悪いかが違うんです。面接が弱いところもあれば、定着が弱いところもあるし、初期研修が弱いところもあるわけですね。


 なので、それぞれの拠点でいいところはどんなやり方でやっているか、といったことを共有していくことをやらないといけないですね。


 ぜひ、数拠点ある会社はやって欲しいですし、1拠点しかないところでもそれぞれに目標を作って、それを上げて行くことをやって欲しいですね。

(ドライバーを集める運送会社についての講演より)



●記載元 : トラック情報社

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