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カワチヤブログ【運行管理者にも無事故手当】 (2016年08月28日)

ドライバーに対して、1ヶ月や3ヶ月間無事故・無違反だった場合
無事故手当や安全運行手当などをつけている企業は多いかと思います。


ある運送会社では、運行管理者(安全教育担当者)にも
無事故手当制度を取り入れられています。


自身が担当するドライバー全員が3ヶ月間無事故・無違反であれば
手当がつき、1件発生するたびにその額を減らしていきます。


担当しているドライバー数が多ければ、
その分事故発生の確率も大きくなるため
発生した際の削減額を少なくして、
不公平感が出ないように調整されているそうです。


ドライバー本人だけでなく、その管理者の当事者意識を高めるための
有効な取り組みではないでしょうか。




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