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「トップの視点」コラム



橋本直行の「トップの視点」【他責型を見抜く質問】 (2017年09月05日)

採用面接のときに、どうしても見抜きたい応募者の資質のひとつに、
自責型か他責型かがあります。


言うまでもなく、自責型の人を採りたいところです。


そのためには、次の3つの質問をうまく使うとよいでしょう。


1)あなたは運がよいですか、そうでもないですか?
2)前職の上司は、どんな方でしたか?
3)前職になくて、当社にある(求める)ものは何ですか?


1)については、迷わずに「運がよい」と答えられる人が、
「他者オール肯定」で考えられる、自責型の人です。


後のふたつは、じっくり話を聴いてみれば、判断できると思います。


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