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「トップの視点」コラム



橋本直行の「トップの視点」【上司の役割】 (2016年06月01日)

新入社員を、確実に戦力化するためには、まずは彼らの上司に、
『上司の役割』を正しく認識させなければなりません。


新入社員に対する上司の役割は、仕事の愉しさを教えることです。


音楽家やスポーツ選手で、いわゆる『天才』と言われる人の育った
環境についての研究で浮かび上がった、興味深い結果があります。

子どものころ、最初に習った先生に共通点があるという結果です。

その共通点とは、プレーヤーとしてすごい実績があるとか、カリスマ
性があるとかいったことではありません。

正に、前述の上司と同じで、「愉しくやることを教えてくれた先生」
だったそうです。

練習を含め、そのことをやることが愉しいと、はじめにインプット
されると、その後、圧倒的な量をやれるようになり、飛躍的に上達
するのです。

最初の上司の役割は、とても重要です。

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