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物流企業 経営コラム



「求人で自社の魅力を打ち出すポイントとは!?」-佐々木純平 (2019年01月09日)

今や採用はマーケティングです。
そのマーケティングにおいて、
アピールポイントをしっかり設定することは非常に大切です。


昔からのアピールを続けても求職者と上手くマッチせず
上手くいかないということは往々にして考えられます。


今一度、アピールポイントを整理することが大切です。


下記に6パターンのアピールポイントを記載しています。
①企業型:企業規模や業界地位、業績、経営ビジョン、経営者の魅力


②職場型:職場の雰囲気、仲間との関係性、社風


③仕事型:仕事自体の魅力、やりがい、お客様との関係性


④処遇型:待遇のよさ、評価のあり方


⑤成長型:育成の仕組み、挑戦する機会、自己成長できる実感


⑥生活型:プライベート時間の充実、家族からの評価・応援


いまいち反響が出ていないという場合は、
上記のパターンで自社がどのポイントができて、
どのポイントが欲しいターゲットに合うかを再考してください。


ペルソナマーケティングにもつながりますが、どの人材が欲しいのか、
その人材はどんな点を魅力に思うかと照らし合わせて
訴求ポイントを的確に選定していきましょう。


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